اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

ضرغامی:

مدیران خلاق و شجاع می‌خواهیم

مدیران خلاق و شجاع می‌خواهیم
وزیر میراث فرهنگی در صفحه مجازی خود نوشت: مدیران خلاق و شجاع می‌خواهیم.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ عزت الله ضرغامی در فضای مجازی بخش‌هایی از صحبت‌های خود را در اولین همایش سراسری مدیران وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی نوشت که گفته بود: دوران «تحول» در وزارتخانه آغاز شده است. تحول در اندیشه و نگاه و تحول در روش‌های اقدام. خط قرمزهای موهومی و ساختگی برداشته خواهد شد. مدیران خلاق و شجاع می‌خواهیم. دوران روش‌های محافظه‌کارانه، استاتیک و بی‌خاصیت تمام شده است. مدیریت در جمهوری اسلامی، خدمت بی‌منت به مردم و هموار کردن مسیر آنان به سوی خوبی‌ها و ارزش‌های الهی و انسانی است. عدم آشنایی شبکه‌ی مدیران با روح وظایف خود و نگاه کلیشه‌ای و رفع مسئولیت، بلای جان مدیریت کشور شده است. فضای مجازی و انعکاس نظرات مردم پیرامون مسائل مرتبط با مأموریت‌های وزارتخانه تهدید نیست، بلکه یک فرصت است.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
 
,
وی در ادامه نوشت: این وزارتخانه آنگونه که درشأن و جایگاه آن است مورد توجه قرار نگرفته است وظیفه مهم بر کشیدن بالا بردن آن است. مدیران وزارتخانه باید سطح دانش و اطلاعات خود در حوزه مأموریتی را ارتقا دهند. نیروهای تحصیلکرده و شایسته ای در وزارتخانه حضور دارند که متناسب با توانمندی مسئولیت نگرفتند. با ایجاد یک سامانه ویژه نیاز آینده به منابع انسانی برای توسعه و مأموریت‌های دید تأمین می‌شود. تکریم ارباب رجوع از بازدیدکنندگان موزه‌ها و مراکز گردشگری گرفته تا مراجعات اداری بخش خصوصی شاخص مهم ارزیابی مدیران ستادی و استانی خواهد بود. کلیه مأموریت‌های جدید باید پیوست رسانه‌ای فرهنگی داشته باشد. نظارت بر هتل‌ها مراکز اقامتی و بوم گردی‌ها باید با دقت و حساسیت بیشتری بررسی شود. اینها شاخص‌های ارزیابی عملکرد همکاران خواهد بود. ملاقات مدیران با سرمایه گذاران و کارآفرینان باید در اولویت برنامه‌های آنان باشد. به ویژه کسانی که نیاز به تسهیلات بانکی ندارند. حفظ میراث فرهنگی ابنیه تاریخی و معرفی آن به نسل آینده از مهمترین مأموریت وزارتخانه است. کمیته فنی مرکب از کارشناسان خبره و مطمئن میراث و مدیران مرتبط مسئول رسیدگی به برخی اختلافات و تصمیم گیری کارشناسی در مورد پرونده‌های مفتوح هستند. بوروکراسی کشنده آفت جان نظام مدیریتی شده است. ساده سازی، ایجاد پنجره واحد و رفع موانع دست و پا گیر با پذیرش درصدی از خطای طبیعی مورد تأیید وزارتخانه است. به خاطر تسهیلات تبصره ۱۸ از مجلس تشکر می‌کنم. باب برگزاری جلسات مشترک با نمایندگان، رسیدگی به پرونده‌های متقاضیان آغاز شده است.
,
 
,
انتهای پیام/
]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه