هادی ابوی نماینده کارگران در شورای عالی کار در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ درباره آخرین نشست شورایعالی کار با موضوع دستمزد۱۴۰۱ در وزارت کار اظهار کرد: این جلسه پس از اعلام نقطهنظرات و دیدگاههای گروه کارگری و کارفرمایی به پایان رسید.
وی ادامه داد: وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی به دلیل دیدار با معاون اول رئیسجمهور موفق به حضور در جلسه نشد ولی پیش از شروع نشست دستمزد، دیدار کوتاهی با نمایندگان کارگری داشت و با آنها گفتوگو کرد و نقطه نظرات آنها را شنید.
وی توضیح داد: در این جلسه، شرکای اجتماعی ما، دیدگاهها و نقطهنظرات خود را در خصوص دستمزد سال آینده و شرایط بنگاههای اقتصادی و مشکلات کارفرمایان، مطرح کردند.
این نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: گروه کارفرمایی معتقد بود برخی از هزینهها مثل مسکن، هزینههای اجتماعی برای عموم مردم است و تاکید داشتند که دولت طبق قانون اساسی موظف به تأمین و پرداخت این هزینهها و حمایت از بنگاههای اقتصادی است.
ابوی گفت: ما نیز توجه به تبصره یک و دو ماده ۴۱ قانون کار را خواستار شدیم و بر نزدیک شدن رقم دستمزد کارگران به هزینه ۹ میلیونتومانی سبد معیشت تاکید داشتیم.
نماینده کارگران در شورای عالی توضیح داد: این جلسه پنجمین نشست شورای عالی کار با حضور معاون روابط کار، نماینده وزارت صمت، نماینده موسسه استاندارد و نمایندگان کارگری و کارفرمایی تشکیل شد. گروه کارگری در بیان نقطه نظرات مزدی خود بر لزوم توجه به بند ۱ و ۲ ماده ۴۱ قانون کار که به نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی و سبد معیشت خانوار تاکید کردند. با توجه به آنکه رقم ماهانه سبد معیشت خانوارهای کارگری در نشست قبلی شورای عالی کار ۸ میلیون و ۹۷۲ هزار تومان تعیین شد، نمایندگان کارگری نزدیک شدن رقم دستمزد سال آینده به سبد معیشت را از شرکای اجتماعی خود خواستار شدند.
ابوی در خصوص مطرحشدن موضوع مزد منطقهای گفت: مقرر شد تا این طرح بهصورت آزمایشی در پنج نقطه کشور و از سال آینده به اجرا درآید و پس از بهدستآمدن نتایج آن، در خصوص اجرای آن تصمیمگیری شود لذا دستمزد ۱۴۰۱ همچون روال سالهای گذشته تعیین خواهد شد.
به گزارش راه دانا، نشست بعدی برای تعیین دستمزد شورایعالی کار در تاریخ ۱۴ اسفندماه و شنبه هفته آینده برگزار خواهد شد تا به نتیجه نهایی میزان دستمزد در سال ۱۴۰۱ دست یابیم.
انتهای پیام/
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
, راه دانا,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه