به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نشست بررسی مسائل مربوط به تأمین نیروی انسانی وزارت بهداشت با حضور وزیر بهداشت، معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت و جمعی از معاونان و مدیران دو دستگاه روز گذشته در سالن امیرکبیر سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد.
بهرام عیناللهی وزیر بهداشت، با بیان اینکه بر اساس فرمایشات رهبری، یکی از مهمترین دستاوردها و افتخارات جمهوری اسلامی ایران در سالیان گذشته موضوع «نظام سلامت» بوده است، تأکید کرد: تجربیات موفقی که در سالهای گذشته، به ویژه در دوران کرونا به لطف الهی به دست آوردهایم را باید حفظ کرده و ارتقا دهیم.
وی افزود: وزارت بهداشت در دولت سیزدهم با سرعت زیادی در حال تکمیل و راهاندازی تعداد زیادی پروژه نیمه تمام، با اولویت حوزه بهداشت و مناطق محروم و کم برخوردار است که بسیاری از این پروژهها نیز به پایان رسیده است اما با کمبود نیروی انسانی شدید برای خدماتدهی در آنها مواجه هستیم؛ هرچند ما همواره به صورت حداقلی به مسائل نگاه میکنیم تا با منابع محدود هم بتوانیم به مردم خدمت ارائه دهیم اما کمبود منابع انسانی آنقدر در وزارت بهداشت مشهود است که به واقع نمیشود از آن چشمپوشی کرد.
وزیر بهداشت، ایجاد شبکه بهداشت را یکی از افتخارات کشور خواند و گفت: این شبکه که در حوزه پیشگیری و مراقبتهای اولیه فعالیت دارد، در وضعیت حساسی است و بیشازپیش نیاز به توجه و تأمین نیروی انسانی دارد تا بتواند خدمات باکیفیت را در اقصی نقاط کشور به مردم ارائه دهد.
وی همچنین بر «تخصیص نیروی انسانی بومی مورد نیاز بیمارستانهای تازه تأسیس و مناطق محروم» به عنوان اولویت مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت بهداشت، تأکید کرد.
در ادامه، بهروز رحیمی معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، با اشاره به بحران کمبود نیروی شدید ناشی از بازنشستگی کارکنان وزارت بهداشت، تصریح کرد: ما نیروی مازاد نمیخواهیم؛ بلکه نیاز واقعی وزارت بهداشت بر استانداردهای مربوطه برای ۱۰ هزار و ۵۰۰ تخت بیمارستانی، ۸۷۸ مرکز بهداشتی درمانی، پایگاه سلامت و خانه بهداشت و ۱۲۰۰ پایگاه اورژانس آماده بهرهبرداری به تأمین بیش از ۱۰۰ هزار نیروی انسانی است که امیدواریم سازمان اداری استخدامی نگاه ویژهای به حوزه سلامت مردم داشته باشد و مجوز موردنیاز برای آن را به وزارت بهداشت اختصاص دهد.
وی ضمن یادآوری ایثار، ازخودگذشتگی و مجاهدتهای همه کارکنان نظام سلامت در طول مواجهه با همهگیری کرونا عنوان کرد: با جدیت به دنبال آن هستیم تا تبدیل وضعیت و بازگشت به کار نیروهای طرحی دوران کرونا را محقق کنیم تا بخشی از کمبود نیرو در وزارت بهداشت جبران شود که امیدواریم سازمان اداری و استخدامی کشور در این حوزه نیز به مدافعان سلامت کمک کند چراکه این نیروها در زمانی که وزارت بهداشت بهشدت با کمبود نیرو مواجه بود، برای دفاع امنیت سلامت کشور پایکار آمدند و انصاف نیست اکنون نسبت به وضعیت آنها بیاعتنا باشیم.
رحیمی با تأکید بر هزینه کرد میلیاردها تومان بودجه برای احداث پروژههای ذکرشده، تصریح کرد: درصورتیکه با بیاعتنایی، مجوز استخدامی به وزارت بهداشت اختصاص داده نشود، هزینههای سنگینی که برای تکمیل و راهاندازی این مراکز انجامشده است، از بین میرود و درنهایت مردم از خدمات نظام سلامت در حوزههای مختلف بیبهره میمانند.
معاون وزیر بهداشت با اشاره به اهمیت تقویت انگیزه و پمپاژ امید در بین جوانان نسبت به سازندگی، سرفرازی کشور و ارتقا حوزه سلامت بیان کرد: اگر انگیزه جذب و استخدام از نیروهای جوان و انقلابی حوزه سلامت گرفته شود، نمیتوان ضررهای جبرانناپذیر آن را متحمل شد.
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه