به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ وزارت بهداشت در مورد جذب ۲۵ هزارنفر جذب نیرو میگوید که مجوز استخدام صادر شده است، اما هنوز عملا اتفاقی در این راستا رخ نداده است؛ در واقع باید به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ ساعت شبانه روز با احتساب شیفتها ۲.۵ نفر پرستار داشته باشیم که چنین نیست.
جالب است بدانید حتی در بیمارستانهایی در شمال شهر تهران گاهی ۰/۵ نفر پرستار به ازای هر تخت داریم و به خاطر کمبود نیرو، گاهی مرگ و میریهایی داریم که شاید در صورتیکه کارد تکمیل بود، شاهد این رخداد نبودیم.
۱۲ هزار پرستار استخدام میشوند
پس از کش و قوسهای فراوان عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت ۵ اردیبهشت ماه از استخدام ۱۲ هزار پرستار خبر داد و گفت: سازمان امور اداری و استخدامی کشور اسفند ۱۴۰۱ مجوز استخدام ۲۵ هزار نفر را به وزارت بهداشت داد که نیمی از آنان پرستار هستند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با بیان اینکه تقاضای وزارت بهداشت حدود ۳ تا ۴ برابر این میزان استخدام بود، افزود: این مجوز استخدام در سه بخش درمانی، پیش بیمارستانی و بهداشت داده شده است.
عبادی در ادامه با بیان اینکه در بخش درمان ۱۴ هزار نفر استخدام میشوند که ۸ هزار و ۸۸۰ نفر آنها پرستار و ۲۷۵ نفر بهیار هستند، گفت: ۳ هزار و ۵۰۰ نفر در اورژانسهای پیش بیمارستانی استخدام میشوند که بخشی از آنان پرستار و بخشی متخصصان هوشبری و البته بیشتر آنها کارشناسان فوریتهای پزشکی هستند.
مجوز استخدام ۲۵ هزار پرستار صادر و در انتظار ابلاغ
همچنین بهرام عین اللهی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ۱۷ اردیبشهت ماه با حضور در مرکز ارتباطات مردمی ریاست جمهوری به تماسهای تلفنی مردم، پرستاران و مدیران برخی شرکتهای دانشبنیان گفت: سازمان اداری و استخدامی مجوز استخدام ۲۵هزار پرستار را صادر کرده است و منتظر ابلاغ سازمان برنامه و بودجه برای انجام آن هستیم.
ضرورت جذب ۶۰ الی ۷۰ هزار نیرو برای حوزه سلامت
این در حالی است که سیدمحمد پاک مهر با تاکید بر ضرورت توجه وزارت بهداشت به پیشبینی سهمیه ای برای جذب پرستاران فعال گفت: مسئولان وزارت بهداشت اعلام کردهاند که مجوز جذب ۲۵ هزار نیرو در حوزه سلامت اخذ شده در حالی که این تعداد نیرو بسیار کم است و باید جذب ۶۰ الی ۷۰ هزار مدنظر قرار گیرد.
مدتهاست محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار، وزارت بهداشت را مورد انتقاد قرار داده و معتقد است که وزارتخانه طی سالهای گذشته تنها به پرستاران وعده داده و هیچگاه عدالت وجود نداشته است.
وزارت بهداشت در طول این مدت وعدههای زیاد داده که عملی نشد
شریفی مقدم در گفتگو با خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا در این باره اظهار داشت: مسئولان در طول این مدت وعدههای زیاد دادند که تاکنون به درستی عملیاتی نشده است که در یک کلام بگویم پرستاران دیگر اعتمادی به این وعدهها ندارند.
وی در ادامه با بیان اینکه این بیانصافی با قشری است که با درآمد ناچیز و بدون امنیت شغلی با جان و دل در حال فعالیت هستند، گفت: بارها از طرف مسئولان کشور وعده برقراریی فوق العاده خاص، اجرای قانون تعرفهگذاری، استخدام پرستاران و برگزاری آزمون داده شد اما کدام اجرا شد؟!.
دبیر کل خانه پرستار مدعی است وزارت بهداشت پزشکسالار است؛ چرا که ۲۶ شهریور ماه سال گذشته شبانه و بدون اطلاع قبلی سقف کارانهی پزشکان در مناطق محروم را برداشته شد و کارانهی پزشکان در مناطق برخوردار را از سقف ۶۰ میلیون تومان به سقف ۱۲۰ میلیون تومان رسید، در واقع بحث ۳-۴ میلیون تومان نیست، بحث ۶۰میلیون تومان است؛ سوال ما این است که اگر برای استخدام پرستار و اجرای تعرفهگذاری و برقراری فوقالعاده خاص پول نیست؛ چرا برای افزایش چند برابری کارانهی پزشکان پول وجود دارد؟! چطور منابع هنگفتی برای پزشکان کنار میگذارید اما تا به پرستاران میرسید کمبود بودجه دارید؟
شریفی مقدم افزود: چرا یک شبه و بدون آنکه موضوع رسانهای شود، افزایشکارانه پزشکان تصویب و بعد اجرا میشود اما تعرفهگذاری بعد از ۱۶سال به شکل ناقص اجرا میشود، چرا طرح ساماندهی بعد از ۲ سال هنوز به نتیجه نرسیده و چرا با وجود کمبود شدید پرستار، هیچ آزمون استخدامی برگزار نمیشود؟ این تبعیضها ما را رنج میدهد و کسانی که دم از عدالت میزنند باید توضیح دهند که این رفتار برای چیست.
به گزارش دانا؛ کمبود بودجه مهمترین دلیل برای مخالفت با به ثمر رسیدن برخی از تصمیمات است. در مورد پرستاران نیز، اگرچه موضوع جذب پرستاران و موضوعاتی چون اجرای قانون تعرفهگذاری بارها مطرح و مورد موافقت و تأکید مسئولان قرار گرفته، اما این مطالبات سالهاست به دلیل کمبود بودجه به حاشیه کشیده شده است.
ارسال دیدگاه