اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

استاندار تهران:

برخورداری از روحیه تحول گرایی ملاک انتصاب مدیران در استان تهران است

برخورداری از روحیه تحول گرایی ملاک انتصاب مدیران در استان تهران است
استاندار تهران برخورداری از روحیه تحول گرایی را از ملاک های انتخاب مدیران استان تهران اعلام کرد.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛به نقل از روابط عمومی استانداری تهران، محمد صادق معتمدیان، در نشست صمیمی با پرسنل و کارکنان حوزه معاونت توسعه مدیریت و ‌منابع استانداری تهران، این بخش را موتور محرکه مجموعه دانست و از زحمات و ‌تلاش های معاون سابق توسعه مدیریت و‌ منابع استانداری تهران تشکر کرد.

 

 استاندار تهران با اشاره به سوابق مشیر الحق عابدی، سرپرست منتخب در پست معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری، گفت: رویکرد ما در انتصابات، استفاده از نیروهای مجرب و آزمون شده، مشرف به موضوعات مختلف وزارت کشور و دارای روحیه تحول گرایانه است.

 

معتمدیان، مهمترین سرمایه سازمان ها را نیروی انسانی آنها دانست و‌ افزود: نیروی انسانی مهمترین نقش را در تحولات، توسعه و پیشرفت یک سازمان ایفا می کند، لذا با توجه به اهمیت موضوع تمام تلاش ما این بود که تصدی معاونت توسعه را بر عهده فردی قرار دهیم که روحیه تحول گرایی داشته باشد.

 

وی با اشاره به رویکرد دوجانبه استانداری به عنوان یک دستگاه دولتی و انجام امور سازمانی و ذاتی و وظیفه حاکمیتی آن، عنوان کرد: تفاوت ما با سایر دستگاه ها در انجام وظایف حاکمیتی مثل راهبری، نظارت و هماهنگی بین دستگاه های استانی با استانداری است.

 

عالی ترین مقام دولت در استان تهران با اشاره به تراکم جمعیتی استان و مشکلات موجود در پایتخت بیان کرد: فرمانداری تهران با حداقل نیرو، وظیفه مدیریت امور یک جمعیت ده میلیونی را برعهده دارد در حالی که در سایر استان ها هم با یک دهم این جمعیت، فرمانداری ها همین تعداد نیرو را در اختیار دارند و این نشان میدهد که ساختار در استان باید مورد بازنگری قرار گیرد تا از کمرنگ شدن نقش حاکمیتی در تهران پیشگیری شود.

 

بر اساس این گزارش در ابتدای این جلسه، پرسنل و کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری ضمن معرفی خود، به بیان نقطه نظرات و پیشنهادات پرداختند و استاندار تهران نیز پس از استماع، در پایان جلسه به موارد مطرح شده پاسخ دادند.

 

#استانداری_تهران

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه