به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از خاورستان، محمدرضا غیرتی، مدیر هسته ی گزینش استانداری خراسان جنوبی در گردهمایی گزینش گران استان که با حضور استاندار خراسان جنوبی برگزار شد، گفت: از ابتدای سال 1393 تاکنون، تعداد کل پرونده های گزینش شده سه هزار و 361 مورد می باشد که صدور رای در خصوص آن ها صورت گرفته است که از این تعداد دو هزار و 96 نفر جدید الاستخدام بوده اند و بقیه پرونده ها که شامل یک هزار و 265 مورد می باشد در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان و یا به نیابت از دستگاه های دیگر گزینش شده اند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, خاورستان,وی افزود: البته این آمار در خصوص 7 هسته ی گزینش که شامل، هسته های گزینش آموزش و پرورش، دانشگاه بیرجند، دانشگاه علوم پزشکی، جهاد دانشگاهی، قوه قضائیه و هسته ی گزینش کمیته امداد امام خمینی (ره)، هستند، می باشد و گزینشی که توسط رابطین دستگاه ها انجام گرفته است خارج از این آمار است.
,هیچ گونه آمار استخدامی در دستگاه های دولتی را در اختیار ندارم
,مدیر هسته ی گزینش استانداری خراسانجنوبی با بیان اینکه، هیچگونه آمار استخدامی در دستگاه های دولتی را در اختیار نداریم، خاطر نشان کرد: امسال تاکنون هیچ گونه مشکلی در خصوص اعتراض افراد نسبت به نحوه ی گزینش و رد صلاحیت آن ها نداشته ایم.
,غیرتی گفت: برخی از این افراد که گزینش در خصوص آن ها صورت گرفته است در ادارات مشغول به خدمت بوده اند.
,وی تصریح کرد: هسته ی گزینش استانداری خراسان جنوبی در ارزیابی که توسط هیأت مرکزی گزینش وزارت کشور در سال 93 انجام شد توانست رتبه ی عالی را کسب کند که نتیجه ی تلاش های همه ی همکاران می باشد.
,بیشترین گزینش مربوط به آموزش و پرورش است
,مدیر هسته ی گزینش استانداری خراسان جنوبی خاطرنشان کرد: بیشترین گزینش صورت گرفته مربوط به آموزش و پروش استان می باشد.
,غیرتی افزود: گزینش هایی که از طریق آموزش و پرورش انجام شده است شامل استخدام های رسمی این ارگان نمی باشد بلکه شامل افرادی است که خواهان جذب در مراکز خصوصی هستند که باید گزینش و صلاحیت ها آن ها تایید شود.
,وی ادامه داد: این هیات گزینش که در راس آن خود رئیس جمهور حضور دارد بر دستگاه های اجرایی نظارت می کند که از طریق هیاتهای مرکزی به اطلاع وی رسانده می شود و گزینش نیروهای نظامی از این قاعده مستثنی هستند که آن ها روش های خاص خود را دارند.
,150 گزینگر در استان داریم
,مدیر هسته ی گزینش استانداری خراسان جنوبی با اشاره به اینکه 150 نفر گزینگر در استان داریم، گفت: قوانین گزینشی لازم است که بازنگری شود زیرا این قوانین مصوب چندین سال می باشد و با توجه به سبک جدید زندگی ها این قانون نیز باید به روز شود که این پیشنهاد به مسئولین ارائه شده است زیرا تبیین قوانین در حیطه ی کاری هیأت عالی می باشد.
,غیرتی ادامه داد: محقق و مصاحبه گر باید صلاحیت جامعی داشته باشد که به عنوان مشاغل خاص مدنظر قرار می گیرند و در به کارگیری آن ها نیز شرایط سختگیرانه ای وجود دارد.
,باید کیفیت تحقیقات در استان بالا برود
,وی افزود: هنگامی که بازرسین مرکزی به استان سفر می کنند و اوضاع را مورد ارزیابی قرار می دهند متوجه تحقیقات کریشه ای برخی از محققین استان می شوند و مدام بر این تاکید دارند که کیفیت تحقیقات استان بالا رود.
,مدیر هسته ی گزینش استانداری خراسان جنوبی با اشاره به اینکه متاسفانه بیشتر افراد در تحقیقات خود یک حرف را می زنند، گفت: اگر دو تحقیق از یک محقق استان را که یکی در سال 91 نوشته شده است و دیگری در سال 93، مورد بررسی قرار دهیم متوجه می شویم که نه تنها هیچ نقطه ی مورد توجهی را بازگو نکرده بلکه تمامی مطالب گذشته را کپی کرده است و به خاطر همین موضوعات بارها مورد بازخواست قرار گرفته ایم.
,جلسههای جداگانه برای بررسی مشکلات استخدامی استان برگزار می شود
,غیرتی تصریح کرد: سعی خواهد شد جلسه های جداگانه ای با محققین، مصاحبه کنندگان و احزاب برگزار شود تا به مشکلات بیش از بیش توجه و راه حل هایی برای آن ها پیش بینی شود.
,وی با بیان اینکه مواردی که در تحقیق و مصاحبه وجود دارد باید یادداشت و از فرد مورد نظر پرسیده شود، خاطر نشان کرد: مصاحبه کننده باید در مصاحبه خود مشکلاتی که در تحقیق از افراد به عمل آمده است را به صورت حرفه ای بازگو کنند و به وی نیز اجازه ی دفاع از خود را بدهند.
,انتهای پیام/ش
]
ارسال دیدگاه