اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

در حواشی اخراج ها به بهانه استفاده از مرخصی زایمان ؛

اخراج مادران شاغل به بهانه استفاده از مرخصی زایمان غیر قانونی است

اخراج مادران شاغل به بهانه استفاده از مرخصی زایمان غیر قانونی است
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس بیان کرد: اگر کسی قانون مرخصی ۹ ماه مرخصی زایمان بانوان شاغل را اجرا نکند خلاف قانون عمل کرده است و تخلف محسوب می شود و اخراج مادران شاغل برای استفاده ۶ یا ۹ ماه از مرخصی زایمان غیر قانونی است .
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از  زنان خبر محمدحسن زدا معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به مصاحبه ای که در مورد اخراج ۴۷ هزار مادر شاغل داشته است، بیان کرد: این مصاحبه برای دو سال پیش بوده است و در آن زمان از ۱۴۵هزار زن شاغل که از مرخصی زایمان استفاده کردند ۴۷ هزار نفر اخراج شده اند و بعد از آن آقای ربیعی حکمی دادند که دیگر کسی به این بهانه حق اخراج ندارد و از آن تاریخ تاکنون دیگر هیچ اخراجی به این بهانه صورت نگرفت.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, زنان خبر,

وی با اشاره به عدم اقدام سازمان تامین اجتماعی در باب انتشار مصاحبه ایشان افزود: در خرداد۹۳ این بخشنامه صادر شده است و احتیاجی به شفاف سازی بیشتر نیست و از موضوعیت خود افتاده است و ما پیگیر این خبر هستیم و اقداماتی هم انجام میدهیم اما من اطمینان می دهم که اخراجی به این بهانه دیگر صورت نمیگیرد.

,

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه سازمان تامین اجتماعی بودجه لازم را برای افزایش زمان مرخصی زایمان مادران شاغل از ۶ به ۹ ماه در اختیار ندارد گفت: متاسفانه در بودجه امسال اعتبارات لازم برای این کار در اختیار سازمان قرار نگرفته است و براساس برآورد سازمان تامین اجتماعی برای این قانون نیاز به ۳۲۰ میلیارد تومان اعتبار است و این درحالی است که هیچ بودجه ای برای اجرای آن در اختیار نداریم .

,

زدا ادامه داد: بر اساس مواد ۲۶ و ۲۹ قانون برنامه پنجم سازمان تامین اجتماعی باید تا وقتی اعتبار لازم برای هر مسئله ای اختصاص نیابد حق ورود و اجرای آن را نداشته  باشد و سازمان تامین اجتماعی حقوق شش ماه مرخصی زایمان بانوان شاغل را پرداخت می کند اما در قبال سه ماه مرخصی دیگر تکلیفی ندارد.

,

به گزارش زنان خبر امیرحسین قاضی زاده هاشمی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به نظارت بر روند اجرای قانون مرخصی زایمان عنوان کرد: اگر کسی قانون مرخصی ۹ ماه زایمان  بانوان شاغل را اجرا نکند خلاف قانون عمل کرده است و تخلف محسوب می شود و اخراج مادران شاغل برای استفاده ۶ یا ۹ ماه از مرخصی زایمان غیر قانونی است .

, زنان خبر,

وی افزود: در کشورهایی که ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی کارشان را مادران شاغل تشکیل می دهند تا دو سال مرخصی زایمان به آنان تعلق می گیرد و حتی در این کشورها تا ۵ و حتی ۸ سال پس از زایمان از ساعت کار این مادران کاسته می شود .

,

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه داد: : ما از دولت ۹ ماه مرخصی زایمان مادران شاغل به طور کامل اجرا شود را خواستاریم و مهدهای کودک هم در ادارات برای کودکان این مادران دایر شود و اگر این مسئله به مطالبه ای اجتماعی تشکیل شود حتماً به آن پاسخ داده خواهد شد و همچنین وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید ترتیبی اتخاذ کند که این قانون در بخش خصوصی هم اجرا شود .

,

انتهای پیام/ج

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه