به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ شیرین دخت فرهادی مشاور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در امور بانوان و خانواده در گفت و گو با زنان خبر با اشاره به بیمه شدگان این سازمان بیان کرد: با توجه به اهمیت و نقش زنان در تحکیم بنیان خانواده، این سازمان برای بهبود مستمر خدمات و ایجاد خدمات بیمه ای جدید در حوزه بانوان به خصوص بانوان شاغل اهتمام داشته است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, زنان خبر,وی افزود: به منظور بررسی مشکلات و پاسخگویی به درخواستهای مخاطبان و کارکنان زن تامین اجتماعی، برنامههای مرکز امور بانوان در قالب طرحهای کلان سازمان در حال تدوین است و این سازمان خدماتی نظیر پرداخت مستمری به فرزندان زنان متوفی مشمول قانون تامین اجتماعی و سایر صندوقهای بازنشستگی، برقراری مجدد مستمری زنان بازمانده مستمری بگیر در صورت ازدواج مجدد، پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری و بیمه زنان خانه دار ارائه کرده است.
,فرهادی اظهار داشت: برای نظاممند کردن فعالیتهای این حوزه چهار کارگروه با عناوین امور علمی و پژوهشی، امور صنفی و تخصصی، امور رفاهی و خانواده و امور فرهنگی و ورزشی پیشبینی و مقرر شده است این کمیتهها در کنار واحدهای ستادی مرتبط و در راستای تعامل و رفع مشکلات خانمهای همکار فعالیت کنند و امکان ارائه مشاوره و رسیدگی به مسائل و مشکلات همکاران زن این سازمان در سراسر کشور نیز فراهم شده است.
,مشاور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در امور بانوان و خانواده با تقدیر و تشکر از حمایتها و مساعدت های هیات مدیره و مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در تصویب دستورالعملها و مصوبات حمایتی مرتبط با بانوان همکار سازمان، گفت: راهبردهای حمایتی و اعمال سیاستهای برابری جنسیتی در میان کارکنان، با حمایتها و نظر مساعد مدیران ارشد سازمان، در سال قبل از حیطه شعار خارج و عینیت یافته است.
,فرهادی تصریح کرد: مرکز امور بانوان و خانواده پس از سالها با حمایت مدیرعامل این سازمان تشکیل شد و ما در حال شناسایی و ارزیابی بانوان نمونه و تشکیل بانک اطلاعات بانوان در رستههای سرپرستی، مدیریتی و رستههای حائز شرایط ارتقا هستیم.
,وی در ادامه به مهمترین برنامه های اجرایی سال جاری پرداخت و گفت: معرفی نمایندگان استانی حوزه بانوان، تکمیل و توسعه سایت اطلاعرسانی این حوزه در سطوح صف و واحدهای اجرایی و اجرای عملیاتی تشکیلات حوزه امور بانوان در ستاد مرکزی در سال 95 انجام می شود و مرکز بانوان و خانواده این سازمان در تلاش است تا با همیاری کارکنان و حمایت مدیران، با گسترش اقدامات حمایتی و برقراری تساوی اداری، سطح عملکرد مجموعه افزایش یافته و شرایط حضور فعال و مشارکت بیشتر زنان در مشاغل مدیریتی و حوزه تصمیمگیری و تصمیمسازی فراهم شود.
,انتهای پیام/رض
]
ارسال دیدگاه