اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

مدیر کل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه:

نظارت و ارزشیابی در قوه قضاییه در گذشته به صورت منسجم انجام نشده است

نظارت و ارزشیابی در قوه قضاییه در گذشته به صورت منسجم انجام نشده است
میرحسینی با بیان اینکه کارکنان اداری در خط مقدم دادگستری ها فعالیت می کنند، گفت: حوزه ارزشیابی قوه قضاییه برنامه های مدون و منسجمی را به منظور حفظ ، ارتقا و آگاهی بخشی همکاران اداری ترسیم و در دستور کار دارد.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صاحب نیوز، میرحسینی دادیار دادسرای انتظامی قضات و مدیر کل نظارت و ارزشیابی کار کنان اداری قوه قضاییه اظهار کرد: امر نظارت و ارزشیابی از امور مهم برای دستگاه بوده که متأسفانه در قوه قضاییه در گذشته در خصوص کارکنان اداری بصورت منسجم به آن پرداخته نشده بود و بحمدالله از حدود یکسال گذشته با دستور رییس قوه قضاییه و معاونت منابع انسانی تشکیلات آن راه اندازی گردیده است.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صاحب نیوز,

وی با بیان  اینکه کارکنان اداری در خط مقدم دادگستری ها فعالیت می کنند، گفت: حوزه ارزشیابی قوه قضاییه برنامه های مدون و منسجمی را به منظور حفظ ، ارتقا و آگاهی بخشی همکاران اداری ترسیم و در دستور کار دارد.

,

میرحسینی توجه به شاخص و نگاه فرهنگی در کار این حوزه را از مهمترین برنامه ها اعلام کرد و گفت : محور برنامه ها ، تلاش در جهت شناسایی و آسیب شناسی و بررسی نقاط قوت و قابل بهبود در زمینه های  اخلاقی و رفتاری و عملکردی کارکنان و اصلاح و ارتقای هر چه بیشتر آن به منظور کسب رضایتمندی و اعتماد و اطمینان بیشتر عمومی نسبت به دستگاه قضایی است.

,

مدیر کل نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری قوه قضاییه ، امیدواری هرچه بیشتر مردم به دستگاه قضایی را مکمل این اعتماد و اطمینان دانست و خاطر نشان ساخت : در مسیر فرایندهای اداری و رفتار کارکنان باید ایجاد و تقویت احساس عدالت عمومی به درستی دیده شود.

,

وی در ادامه پیشرفت و توسعه پایدار در هر دستگاه را منوط به توجه ویژه به منابع انسانی آن دانست و تصریح کرد : لازمه این مهم نیازمند تغییر و تعویض روشهاست.

,

میرحسینی در پایان توانمند سازی و آگاهی بخشی به کار کنان اداری را از مهمترین برنامه های کاری اعلام و بیان داشت : با بررسی کارشناسانه  مشخص می شود که بیشتر نابهنجاریهای رفتاری ریشه در عدم آگاهی داشته و سعی خواهیم کرد در این خصوص بیشترین برنامه ریزی را در دستور کار قرار دهیم .

,

* راه اندازی حوزه نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری در قوه قضاییه نقطه عطفی در راستای تحولات سازنده دستگاه قضایی است

, * راه اندازی حوزه نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری در قوه قضاییه نقطه عطفی در راستای تحولات سازنده دستگاه قضایی است,

شایان ذکر است : احمد خسروی وفا رییس کل دادگستری استان از تشکیل و راه اندازی حوزه نظارت و ارزشیابی کارکنان اداری در قوه قضاییه ابراز خرسندی کرد و آنرا نقطه عطفی در راستای تحولات سازنده دستگاه قضایی در این بخش دانست.

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه