به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از سبلانه، علی منصور لکورج مدیر کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان اردبیل، با بیان اینکه براساس ماده21 فصل چهارم تسهیلات اداری استخدامی قانون جامع ایثارگران، کلیه دستگاههای دولتی موظفند حداقل 25 در صد از نیازهای استخدامی خود را از جامعه ایثارگری تامین کنند گفت: متاسفانه این قانون هنوز در بسیاری از نهادها و ادارات ما اجرایی نشده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, سبلانه,وی با بیان اینکه ایثارگران و خانواده شهدا انتظاری فراتر از اجرای قانون ندارند گفت: استخدام حداقل 25 درصد، حق قانونی این افراد است و انتظار می رود این ماده قانونی در ادارات ما عملیاتی شود.
,علی منصور لکورج با اشاره به گزارش های رسیده از دستگاههای دولتی مبنی بر تعداد افراد استخدامی تحت پوشش این بنیاد گفت: متاسفانه به جز تعداد اندکی از دستگاه ها که حداقل جذب در آن رعایت شده است، مابقی عملکرد مناسبی در این زمینه نداشته اند و حتی اداراتی بوده است که جذب کمتر از 10 درصد را هم داشته اند.
,مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان اداره ثبت احوال، استانداری، اقتصاد و دارایی، شرکت شهرک های صنعتی و سازمان جمع آوری و فروش اموال تملیکی را جزو نهادهایی که حداقل های قانونی در استخدام خانواده های ایثارگران را رعایت کرده اند عنوان کرد و افزود: با توجه به حجم بالای ایثارگر در جامعه، انتظار داریم سایر نهادها نیز در این خصوص به حداقل ها قانونی پایبند باشند.
,وی به برگازری جلسات متعدد بنیاد با مدیران و مسئولان دستگاه های مختلف استان اشاره کرد و افزود: ما در این جلسات در حال رصد اداراتی هستیم که این قانون را اجرایی کرده اند و قطعا هر مدیری اقدام مقتضی در این خصوص نداشته باشد به لحاظ قانونی مسئول است.
,علی منصور لکورج در خصوص نحوه جذب ایثارگران در ادارات گفت: استخدام خانواده ایثارگران و شهدا در ادارات باید از طریق معرفی بنیاد باشد؛ چرا که بنیاد امتیاز بندی کرده و افرادی را که امتیاز بالایی دارند معرفی می کند و اگر نهادی، ایثارگری را بدون اطلاع بنیاد استخدام کند این اقدام صحیح نبوده و از سهمیه بنیاد محسوب نمی شود.
,وی تصریح کرد: استخدام این افراد بدون اطلاع بنیاد شهید، در واقع حق کسانیکه در رتبه بالاتری قرار دارند را از بین می برد.
,این مسئول خدمات ارائه شده به ایثارگران و خانواده شهدا را در قالب بهداشت و درمان، بحث مسکن، تسهیلات اداری و استخدامی، بحث اشتغال و کار آفرینی، معیشت و امور فرهنگی و آموزشی عنوان کرد و افزود: اداره بنیاد در همه زمینه ها براساس برنامه ریزی های صورت گرفته اقدام می کند.
,علی منصور لکورج با بیان اینکه با توجه به جلسات مکرری که با مدیران دستگاههای دولتی داشته ایم انتظار می رود مشکلات استخدامی خانواده های ایثارگران و شهدا حل شود گفت: ما بالای 700 نفر لیسانس در بین فرزندان جانبازان بالای 25 درصدی و نیز 27 نفر فوق لیسانس در رشته های مختلف داریم که امیداریم با همکاری مدیران مشکلات این عزیزان برطرف شود.
,وی با بیان اینکه بنیاد شهید و استانداری نقش نظارتی در اجرای قانون جامعی که در جهت حمایت از خانواده شهدا و ایثارگران تنظیم شده است دارد گفت: البته این قانون نزدیک به دو سال است که ابلاغ شده و تا به امروز حدود 78 درصد ماده های آن عملیاتی شده است و باید گفت در خصوص ماده 51 این قانون مبنی بر مزایای جانبازان شاغل در دستگاهها، به عنوان اولین استانی بودیم که آن را اجرایی کردیم؛ هر چند این ماده قانونی در برخی از ادارات همچون آموزش و پرورش هنوز اجرایی نشده است.
,مدیر کل بنیاد شهید و امور ایثارگران اظهار کرد: سهمیه جذب نیروها در ادارات برای جانبازان بالای 25 درصد و خانواده های شهدا 25 درصد و برای جانبازان زیر 25 درصد و برادر و خواهر شهید پنج درصد است که در صورت شرکت در آزمون های استخدامی نیز محاسبه می شود.
,مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران اردبیل در ادامه در خصوص شرایط استخدام خانواده های عضو این بنیاد در شرکت ها و نهادهای خصوصی نیز گفت: بخش های خصوصی به لحاظ قانونی موظف به جذب و استخدام این افراد نیستند اما بنیاد شهید با فراهم کردن شرایط مناسب و راهکاهای تشویقی، در تلاش است تا این نهادها نیز برای استخدام نیروهای تحت پوشش این بنیاد راغب شوند.
,وی اظهار کرد: پرداختن حق بیمه سهم کارفرما در استخدام جانبازان و آزادگان و فرزندان شاهد به میزان صد در صد و سایر افراد از جمله برادر و خواهر شهید به میزان 50 درصد حداقل به مدت 5 سال توسط بنیاد شهید، یکی از اقدامات تشویقی است.
,علی منصور لکورج همچنین کاهش مالیات کارفرمایان کارگاهها و شرکت های خصوصی از طریق احتساب 150 درصد حقوق پرداختی به ایثارگران جدید الاستخدام، به عنوان هزینه های قابل قبول مالیاتی به مدت 5 سال را راهکار دیگر تشویقی اداره بنیاد عنوان کرد.
,وی افزود: شرایط دیگری که در این زمینه می توان به آن اشاره کرد این است که کارفرمایانی که اقدام به جذب و استخدام افراد عضو بنیاد حداقل به مدت 5 سال می کنند تا 18 ماه از 75 درصد یارانه حداقل حقوق و دستمزد موضوع ماده 41 قانون کار، برحسب نوع شغلی که در اختیار آنها قرار داده می شود بهره مند می شوند.
,این مسئول در خصوص میزان استقبال شرکت های خصوصی از این اقدامات گفت: متاسفانه با توجه به اینکه اردبیل بیشتر قطب کشاورزی است تا صنعتی و اینگونه کارگاه ها نیز در استان کم است، استقبال خوبی در این زمینه صورت نگرفته است.
,,
انتهای پیام/م
]
ارسال دیدگاه