به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از خبرنگار نسل شاهوار شاهرود منزلت اجتماعی موهبت و امانت الهی در اختیار تمام انسان هاست که قشر کارمند به واسطه تلاش برای رفع محرومیت ها و گرفتاری های مردم جامعه خود بیشتر از آن بهره مند شده اند اما درقبال آن مسئولند که در برابر زرق و برق دنیا نلغزند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, نسل شاهوار شاهرود ,کارمندی که طبق تعریف ماهنامه دانش و توسعه تعریف شده به کسی که به ازای انجام کار فکری در دستگاهی اداری، حقوق دریافت میکند و بناست که به طور درازمدت اشتغال داشته باشد باید این سخن امام علی (ع) که به یکی از کارگزاران خود می فرماید: «کاری که به عهده توست، طعمه نیست، امانتی است که بر گردنت نهاده اند.» را ملاک کار خود قرار دهند.
,طبق این تعریف حتی وزیر و وکیل در کنار یک کارمند قرار می گیرند و مسئولیت شان در قبال مردم همان مسئولیتی است که آبدارچی یک شرکت معمولی در یک شهرستان کوچک به عهده دارد چرا که او هم کارمند محسوب می شود و در حال ارائه خدمت (مخصوصا در دوران کنونی اداره جات که دست آبدارچی برای رساندن مراجع به مدیر از همه بازتر است) می کند.
,اما وضعیت کارمندان امروز ادارات ما/ یک روز کارمندان ایرانی
, اما وضعیت کارمندان امروز ادارات ما/ یک روز کارمندان ایرانی,سکانس یک:صبح ساعت 7 و 30 دقیقه وارد اداره می شود، صدای بوق دستگاه انگشت نگارحضورش را ثبت می کند اما به جای این که راه طبقه بالا را در پیش بگیرد و به اتاقش برود، دوباره از در بیرون رفته و از نزدیکترین نانوایی نشان کرده، نان تازه می خرد.
,سکانس دو:تا باز گردد نیم ساعتی گذشته، چند نفری پشت در اتاقش منتظر ایستاده اند. نان ها را به آبدارچی می سپارد و تاکید می کند نیم ساعت دیگر صبحانه گرمی آماده کند.
,سکانس سه:با آرامش تمام در اتاق را باز می کند. کتش را آویزان کرده و پشت میزش می نشیند. دکمه سیستم را فشار می دهد تا این سیستم گازوئیلی بالا بیاید چای تازه رسیده را با ملایمت و ملاطفت تمام سر می کشد. پرونده ای که مراجع روی میزش گذاشته را نگاهی سرسری می اندازد و او را به اتاق دیگری ارجاع می دهد. مراجعان دیگر را هم با کمترین تلاش برای توضیح و باز کردن مسئله به سراغ دیگران می فرستد، تلفن همراهش را گرفته و مشغول چرخیدن در شبکه های اجتماعی مختلف می شود.
,سکانس چهار:به سراغ آبدارخانه رفته و بوی صبحانه گرم مستش می کند. یک ساعت ونیم مشغول خوردن صبحانه است و مراجعان همچنان پشت در اتاقش انتظار می کشند.
,سکانس پنج:بعد از بازگشت باز دوباره برای از سر باز کردن مراجع او را به طبقات دیگر می فرستد.
,سکانس شش:نیم ساعت به اذان مانده برای وضو گرفتن ومقدمات نماز آماده می رود و بعد از اقامه نماز جماعت نیم ساعتی را هم به قرائت قرآن می پردازد.
,سکانس هفت:تا به اتاقش باز گردد مراجع خسته و درمانده از همه را با عصبانیت به سراغ شخص و اداره دیگری می فرستد تا مدارکی را برایش بیاورد که هیچ وقت در پرونده اش به درد هم نمی خورد.
,سکانس هشت و آخرین سکانس:ساعت کاری تمام شده و وقت رفتن به منزل است و دوباره صدای بوق انگشت نگار تائید میکند این کارمند سر کار خود حضور داشته است.
,به نظر شما این حضور آنگونه که باید باشد بوده است؟؟؟؟ رسول خدا (ص) می فرمایند:« وقتی خداوند برای بنده ای نیکی خواهد، حاجت مردم را در دست او قرار می دهد.» پس خوش به سعادت کارمندی که وقتش را برای برآورده کردن حاجات مردم می گذارد به جای سردواندن آنها بین اتاق ها و طبقات با یک راهنمایی کامل او را از نزدیکترین راه و در کمترین زمان ممکن به نیازش می رساند.
,
, تقوا لازمه کارمندی است
, تقوا لازمه کارمندی است,حجت الاسلام حسن رجبی استاد حوزه علمیه شاهرود با اشاره به اینکه تقوا لازمه کارمندی است گفت: تنها قدرتی که کارمندان وکارگزاران کشور اسلامی را در برابر لغزش های دنیوی و مادی ایمن کرده و حفظ می کند تقواست و باید در گزینش کارمندان مورد توجه قرار گیرد.
,وی با یادآوری کلام پیامبر (ص) به معاذبن جبل «وَ اوُصیکَ بِتَقوَی اللّه؛ تو را به پرهیزکاری سفارش می کنم» وقتی او را به یمن می فرستاد افزود: کارمند باید خیرخواه باشد و برای صلاح عزت افراد جامعه گام برداد و از تحمیل ذلت و حقارت بر آن ها بپرهیزد.
,استاد حوزه علمیه شاهرود نگاه دینی به هم نوع را که باعث سربلندی، خرسندی و جلوگیری از تحقیر و ناراحتی دیگران شود را در رابطه کارمندی ضروری دانست و خاطر نشان کرد: کارمند باید هر نوع فداکاری برای تامین رفاه و سعادت جامعه اش انجام داده و از انجام آن دریغ نکند.
,مسئولیت پذیری یکی دیگر از اصول کارمندی است
, مسئولیت پذیری یکی دیگر از اصول کارمندی است,رجبی مسئولیت پذیری را یکی دیگر از اصول کارمندی در نظام دینی و توحیدی معرفی و عنوان کرد: متاسفانه امروز کسانی که صلاحیت و مسئولیت پذیری ندارد در مناصب مختلف کارمندی ادارات جا گرفته اند که در ساعات اداری میزان فعالیتشان در فضای مجازی بیشتر از رسیدگی به ارباب رجوع است.
,وی یکی از ضروریات کار مسئولان در قبال کارمندان را تامین نیازهای اساسی زندگی آن ها خواند و تاکید کرد: اگر نیازهای مالی و اقتصادی کارمندان در همه سطوح نه تنها در رده مدیران تامین شود نیازی به پرداخت رشوه از سوی مراجعان برای پیشرفت در کارشان نخواهد بود.
,استاد حوزه علمیه شاهرود ایجاد احساس رضایت در کارمندان را منوط به زمانی دانست که نیازهار روحی و روانی این قشر نیز در کنار نیازهای اقتصادی مورد توجه قرار بگیرد و اذعان داشت: این دسته از نیازها می تواند شامل نیاز به قدردانی، برخورد عادلانه، امنیت شغلی، دست مزد خوب، امکان ترفیع، وفاداری از طرف سرپرست و مانند آن باشد.
,رجبی ابراز داشت: تا زمانی که نیازهای روحی ـ روانی کارمندان برآورده نشود، هرگز به طور کامل درباره سازمان مربوط، احساس تعهد نخواهند کرد و شور و شوق لازم را برای این فعالیت نخواهند داشت.
,حق ارباب رجوع نیز باید در تمام مناسبات اداری کارمند مورد توجه قرار بگیرد و امیدواریم شعار تکریم ارباب رجوع روزی از گزینه های روز میز کارمندان تبدیل به اقدام عملی شود.
,گزارش/الهام صادقی
,انتهای پیام/رض
,]
ارسال دیدگاه