به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از عصرهامون، حامد آرامش، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان بیان کرد: با توجه به این که وزارت متبوع، مرجع قانونی نظارت بر اجرای قوانین و مقررات کار است، رعایت دقیق مقررات در کارگاه ها و شرکت هایی که تابع قانون کار باشند، اهمیت مضاعف پیدا میکند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, , عصرهامون,
وی تاکید کرد: بر اساس ضوابط قانونی، می بایست تمامی مدیران، کارفرمایان و پیمانکاران شرکت ها، کارگاه ها و واحدهای تابع قانون کار، نهایت همکاری را با بازرسان کار سیستان و بلوچستان داشته باشند.
وی با بیان اینکه حفظ سلامت و صیانت از نیروی کار اولویت این اداره کل در راستای افزایش بهره وری و رونق تولید است، افزود: بازرسان کار سیستان و بلوچستان در شش ماهه نخست امسال، چهار هزار و ۴۰۷ مورد بازرسی را پیرامون نظارت بر حسن اجرای قانون کار انجام داده اند که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، حدود ۲۲ درصد نظارت ها افزایش داشته است.
آرامش از برگزاری ۵۹ هزار و ۱۵۲ نفر ساعت دوره های آموزشی عمومی و اختصاصی مرتبط با ایمنی و بهداشت کار ویژه کارگران و کارفرمایان استان از ابتدای امسال تاکنون خبر داد و گفت: این آمار نیز بیانگر رشد ۶۶ درصدی برگزاری دوره های آموزشی در مقایسه یبا مدت مشابه سال قبل است.
وی اضافه کرد: از فروردین سال جاری تاکنون، ۱۶۴ درخواست اخذ تایید صلاحیت ایمنی در سیستان و بلوچستان بررسی شده است که در این بخش نیز شاهد افزایش ۵۳ درصدی بررسی درخواست ها نسبت به سال قبل هستیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان همچنین از صدور ۳ هزار و ۹۹۶ ابلاغیه رفع نقص برای کارفرمایان از ابتدای سال ۱۴۰۱ تاکنون در استان خبر داد و افزود: حدود ۲۱ درصد تعداد ابلاغیه های صادر شده نسبت به مدت مشابه سال قبل رشد دارد.
آرامش با اشاره به رشد ۲۳ درصدی بازرسی های دوره ای در سطح استان طی مدت سال جاری، اظهار داشت: با افزایش بازرسی و نظارت ها بصورت سرزده و دورهای، با همکاری سایر دستگاههای و نهادهای دخیل در قالب گشت مشترک تمامی کارگاه ها و شرکت های تابع قانون کار به لحاظ اجرای قوانین و مقررات و ایمنی و بهداشت کار پایش میشوند.
وی تصریح کرد: از ابتدای امسال تاکنون، ۹۰۲ مورد بازرسی از کارگاه های پرخطر در صنعت نفت، گاز و پتروشیمی، صنعت معدن و صنعت ساختمان در استان انجام شده است.
انتهای پیام/
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه