برچسب: قانون کار

نباید فرصت‌های اشتغال خود را به اتباع خارجی تقدیم کنیم

موضوع جذب و به کارگیری نیروی کار خارجی در تمام کشورها وجود دارد و کشور ما نیز از آن مستنثی نیست، منتهی به جهت تعادل عرضه و تقاضا در بازار کار، جلوگیری از اشغال فرصت…

وزیر کار اعلام کرد

ارسال لایحه اصلاح مواد ۴۱ و ۱۶۷ قانون کار به مجلس پس از عید

وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در حاشیه نشست دستمزد شورای عالی کار از ارسال لایحه اصلاح مواد ۴۱ و ۱۶۷ قانون کار به مجلس پس از تعطیلات عید با قید فوریت خبر داد.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران امسال چقدر است؟

کلیه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی از کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.

دانا گزارش می‌دهد؛

ممنوعیت ارجاع کارهای خطرناک به کارگر نوجوان براساس قانون کار

براساس ماده ۸۳ قانون کار، ارجاع کارگر نوجوان به هر گونه کار اضافی، ارجاع به انجام کار در شب، ارجاع به کارهای خطرناک، سخت و همچنین زیان‌آور ممنوع است.

دانا گزارش می‌دهد؛

جزییات زمان شیردهی مادر در محل کار / کارفرما مکلف به صدور مرخصی شیردهی در زمان کار برای مادران است

براساس ماده ۷۸ قانون کار، کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد.

دانا گزارش می دهد؛

لایحه ماده ۷ قانون کار؛ گامی در مسیر عدالت اجتماعی/ همه کارگران دائمی می شوند!!!

موضوع امنیت شغلی از مهمترین دغدغه‌ها و مطالبات جامعه کارگری به شمار می‌رود که نقش بسزایی در حفظ اشتغال و صیانت از نیروهای کار دارد.

دانا گزارش می‌دهد؛

عواقب عدم تسویه حساب با کارگر براساس قانون کار/کارفرما ملزم به تسویه با کارگر است

براساس قانون کار؛ عدم تسویه حساب با کارگر در هر صورتی سبب می‌شود تا دعوای قانونی بین آن‌ها مطرح شده و در نهایت رسیدگی به این مشکل در هیات حل اختلاف اداره کار صورت گ…

دانا گزارش می‌دهد؛

جزئیات حق بیمه و میزان سهم کارگر و کارفرما مطابق قانون‌ کار

حق بیمه کارگر معادل ۳۰درصد حقوق دریافتی فرد است که معادل ۲۳درصد توسط کارفرما پرداخت می‌شود و معادل۷ درصد نیز باید از حقوق کارگر توسط کارفرما کسر شود.

دانا گزارش می‌دهد؛

جزئیات میزان مرخصی قانونی کارگر و کارمند براساس قانون کار

مرخصی عبارت است از حقی که برای کارگر در ترک کار برای روزهای غیرتعطیل در نظر گرفته شده است .

دانا گزارش می‌دهد؛

تبعات عدم دریافت رسید تسویه حساب پایان کار برای کارفرما

براساس قانون کار، رسید تسویه حساب پایان کار برای کارفرما عواقب جبران ناپذیری خواهد داشت و کارگر می‌تواند مدعی شود که کارفرما با وی تسویه حساب نکرده است.

دانا گزارش می‌دهد؛

جزئیات نحوه پرداخت عیدی و پاداش به کارگران

عیدی یکی از حقوق قانونی کارگران بود و در صورت عدم پرداخت آن توسط کارفرمایان، حق مراجعه و اعتراض به مراجع حل اختلاف قانون کار برای کارگران وجود خواهد داشت.

دانا گزارش می‌دهد؛

جزئیات مطالبات کارگران در قرارداد کار موقت/ کارفرما موظف به پرداخت مزایای پایان کار است

براساس ماده۲۴ در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال ساب…

دانا گزارش می‌دهد؛

پرداخت پایه سنوات وظیفه کارفرماست/ جزئیات پرداخت پایه سنوات کارگر توسط کارفرما

براساس قانون کار، پرداخت پایه سنوات وظیفه قانونی برای کارفرما بوده که باید آن را در دستور کار خود قرار دهد برخی از کارفرمایان، توجه خاصی نسبت به موضوع پایه سنوات ند…

معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان:

۲۵ مرجع حل اختلاف کار در سیستان و بلوچستان به دعاوی کارگر و کارفرما رسیدگی می کنند

الله نظر شه بخش گفت: ۲۵ مرجع حل اختلاف کار در استان مطابق با ماده ۱۵۷ قانون کار، وظیفه رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما را بر عهده دارند.

دانا گزارش می‌دهد؛

جزئیات شکایت کارفرما از کارگر بابت کلاهبرداری در محل کار

براساس قانون کار کارفرما در صورتی که مطلع شود، کارکنان وی مرتکب کلاهبرداری شده‌اند، می‌تواند با ارائه دادخواست به اداره کار این موضوع را مورد پیگیری قرار دهد.

دانا گزارش‌ می‌دهد؛

جزئیات بازرسی کار از محل فعالیت براساس قانون کار

براساس قانون کار بازرسان کار می­‌توانند در حیطه­ وظایف خودشان، بدون هیچ نوع اطلاع قبلی و در هر زمانی از شبانه روز، به بازرسی کارگاه بپردازند. همچنین آن‌­ها می‌توانن…

دانا گزارش می‌دهد؛

جزئیات شرایط کار زنان برای مشاغل سخت براساس قانون کار

براساس ماده ۷۵ قانون کار انجام کارهای خطرناک، سخت و زیان‌آور و نیز حمل بار بیشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی، برای کارگران زن ممنوع است.

دانا گزارش می‌دهد؛

پرداخت بیمه کارگر وظیفه کارفرماست/ جزئیات شکایت کارگر از کارفرما بابت عدم پرداخت حق بیمه

براساس قانون کار ،پرداخت بیمه کارگر وظیفه کارفرماست. کارفرما مکلف است که تمامی حقوق متعلق به کارگران را پرداخت کند که بخشی از حق‌وحقوق آن‌ها در رابطه‌ با بیمه کارگر…

دانا گزارش می‌دهد؛

جزئیات قرارداد پورسانت از سوی کارفرما براساس قانون کار

براساس ماده ۳۶ قانون، پورسانت توافقی باید در ازای کار در ساعات عادی پرداخت شود و کارگر نباید موظف باشد بیشتر از ساعات عادی کار کند تا کارمزد بگیرد. این پرداخت، هم ب…

دانا گزارش می‌دهد؛

جزئیات دادخواست شکایت کارگر از کارفرما بابت بن خواروبار/ خواروبار جزء جدانشدنی از دستمزد و حقوق کارگران در قانون کار

ماده 34 قانون کار، حق خواروبار را به عنوان بخشی از حق السعی در نظر گرفته است. بنابراین می‌توان گفت که خواروبار، به عنوان جزء جدانشدنی از دستمزد و حقوق کارگران به شم…