به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ اهمیت تغذیه نوزاد با شیر مادر امری است که امروزه بر هیچ کس پوشیده نیست و بر اساس استاندارد های جهانی، همه کودکان باید تا ۶ ماهگی منحصرا با شیر مادر خود تغذیه گردند.
قانون کار نیز در این راستا کارفرمایان را ملزم کرده که امکانات مورد نیاز برای مادران شیرده را فراهم کنند. براساس ماده ۷۸ قانون کار، کارفرما مکلف است به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت نیم ساعت فرصت شیر دادن بدهد.
همچنین کارفرمایان برای مادران شاغل و شیرده، زمان متناسبی برای استراحت و دوشیدن شیر تا ۱۲ ماه پس از تولد کودک را در نظر بگیرند. بنابراین چنین حقی قانونی بوده و مادران شاغل که در دوران شیردهی به سر می برند از کارفرمای خود می توانند مطالبه قانونی داشته باشند.
لزوم تسهیلات لازم را برای تغذیه شیرخواران با شیر مادر در کنار محل کار
براین اساس برای مادران شاغل در دستگاههای دولتی نیز مقررهای جهت شیردهی نوزادان شیرخوار نیز مقرره ای وجود دارد. طبق قانون « ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی» دستگاه های دولتی نیز موظف هستند تسهیلات لازم را برای تغذیه شیرخواران با شیر مادر در کنار محل کار کارکنان شیرده ایجاد کنند.
بدین منظور مادرانی که در دوران شیردهی می باشند مجاز هستند روزی یک ساعت از تایم اداری خود را به تغذیه نوزادان شیر خوارشان اختصاص دهند و نکته حایز اهمیت این است که این زمان جز ساعات کاری این دسته از بانوان محسوب میشود و برای این ساعت نیازی به اخذ مرخصی از جانب مادران شیرده نمی باشد.
مادران مشغول به کار که در دوران شیردهی به سر می برند، در صورت تمایل مادر میتواند مرخصی شیردهی را به صورت یک جا در روز مطالبه کرده یعنی به جای اینکه تا پایان دو سالگی کودک پس از هر سه ساعت نیم ساعت برای شیر دادن کودکان مرخصی بگیرند، در پایان ساعت کاری روزانه، یک ساعت زودتر محل کار خود را ترک کنند.
مرخصی برای مادران مشغول به کار که در دوران شیردهی به سر می برند جدای از مرخصی استحقاقی محسوب میشود و بدین وسیله باید امنیت شغلی کارگران مشغول به کار که در دوران شیردهی می باشند، تامین گردد.
همچنین دستگاه های دولتی و وابسته به دولت از جمله سازمان هایی که شمول قانون بر آن ها مستلزم ذکر نام است و دیگر دستگاه هایی که به لحاظ مقررات خاص استخدامی مشمول قانون کار نیستند موظف به ایجاد تسهیلات مناسب برای تغذیه شیرخوارگان با شیر مادر در جوار محل کار کارکنان زن هستند.
طبق ماده ۷۸ قانون کار، کارفرما مکلف است پس از هر ۳ساعت، نیم ساعت به مادران شاغلی که فرزندان خود را شیر می دهند تا پایان دو سالگی تایمی برای شیردادن بدهد، پس این فرجه ها با استفاده از مزد و مزایا بوده و خارج از ساعات کاری نمیباشد.
طبق قانون دستگاه های دولتی موظف هستند تسهیلات لازم را برای تغذیه نوزادان شیرخوار با شیر مادر در جوار محل کار کارکنان زن که در دوران شیردهی به سر می برند، ایجاد کنند.بدین سان مادران شیرده نیز مجاز می باشند روزی یک ساعت از وقت اداری خود را به تغذیه نوزادان با شیر خود اختصاص دهند که این وقت هم جز ساعت کاری مادران شیرده محسوب میشود و برای این ساعت نیازی به اخذ مرخصی نیست.
ارسال دیدگاه