هرگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور کند یا آیین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض کند، کارفرما حق دارد تا قرارداد کار را فسخ کند یا به تعبیری ک…
صفحه 1 از 1