• یک‌شنبه ۰۵ بهمن ۱۳۹۹ ۱۶:۰۹
• کد خبر : 1701053

• اخبار
• سایر رسانه ها

معاون سیاسی استاندار با بیان اینکه در کهگیلویه وبویراحمد نظم مبنی بر جریان های ایلی، طایفه‌ای در خصوص انتصابات وجود دارد، گفت: اگر ملاک انتصابات شایستگی‌ها باشد، مشکلات حل می‌شود.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا  احد جمالی، معاون سیاسی استاندار در گفتگو با صبح زاگرس در خصوص ملاک انتصابات و همچنین توضیح در خصوص انتصابات قومی و قبیله ای گفت: انتصابات انواع مختلفی دارد، در خصوص انتصابات مربوط به مدیریت ارشد دستگاه های اجرایی یک بخش آن مربوطه به دستگاه اجرایی بوده که طبق مصوبه هیئت دولت، وزیر فرد را می تواند به استاندار معرفی کند که در این رابطه استاندار می تواند این نیرو را مورد قبول قرار دهد یا موافقتی در خصوص او نداشته ‌و وی را رد کند.

معاون سیاسی استاندار با بیان اینکه در خصوص سرپرست یک دستگاه اجرایی وزیر می تواند در خصوص نیرو به استاندار اطلاع دهد که شخص را به عنوان سرپرست یک اداره خاص قرار می دهیم در این مورد بحث خاصی نیست، بیان کرد: برای حکم قطعی یک مدیر وزیر نظر استاندار را خواهند خواست.

وی با بیان اینکه برای گزینش های ادارات یک طرف وزارت خانه و طرف دیگر وزارت اطلاعات است که باید صلاحیت فرد را تایید کند، گفت: اگر در خصوص این  نوع گزینش افراد حرف و دلیلی دارند باید مدارک و مستندات را به وزارت اطلاعات دهند، تا وزارت اطلاعات بر اساس این مستندات ارزیابی ها خود را داشته باشد.

معاون سیاسی استاندار در خصوص وضعیت انتصابات در شهرستان ها یا در شهر گفت: انتصاب معاونت اداره کل، مسئول اداره  و سایر مسئولیت ها باید صلاحیت آنها توسط وزارت اطلاعات تایید شود و اگر کسانی حرفی دارند باید مدارک خود را ارائه دهند و اگر دلایل آنها محکمه پسند باشد، اظهارات آنها اثر خواهد گذاشت.

این مقام مسئول در ادامه به انتصابات تحت عنوان قومی و قبیله ای اشاره کرد، و بیان داشت: تا حد امکان سعی شد مانع اینگونه انتصابات شویم اما استان ایلی و عشیره ای است و همه با هم ارتباط دارند، در سایر استان ها ملاک انتخاب مدیران مسائل سیاسی است و مدیران باید در راستای دولت باشند از طرفی اگر اصولگرایان حاکم بودند از این طیف استفاده می شود و اگر اصلاح طلبان حاکم باشند از گروه اصلاح طلب به کار گرفته می شوند.

جمالی با توضیح اینکه در کهگیلویه  وبویراحمد نظم و دیسیپلین خاص مبنی بر جریان های ایلی، طایفه ای، گرمسیری و سردسیری وجود دارد، افزود: بنده به عنوان یک نیرو که کارشناس سیاسی هستم، هرچند ممکن است عده ای به اینگونه انتصابات ایراد داشته باشند، اما معتقدم این قبیل انتصابات زیبایی های خاص خود را دارد زیرا کسی که قصد مدیریت در این استان را داشته باشد باید هنر و درک این موضوع را داشته باشد که مسائل سیاسی اولویت چهارم و پنجم استان است، زیرا در انتخابات مجلس مشاهده کردم، نیروهایی که خود را تابلو دار یک جناح  و جریان سیاسی خاص می دانستند اما از نیروهایی که در راستای حفظ یکدیگر تلاش می کنند و از جناح مخالف هستند استفاده کردند، بنده با ریشه یابی این موضوع متوجه ارتباطات قومی و خویشاوندی شدم، بنابراین این موضوعات از ظرافت هایی است که در استان رخ می دهد.

وی در پایان با توضیح اینکه ایده آل گزینش ها بر اساس شایستگی ها است، گفت: اگر ملاک انتصابات بر اساس شایستگی ها باشد، خیلی از مشکلات حل می شود اما در این گونه مسائل باید گام به گام حرکت کرد.

انتهای پیام/

• برچسب ها
• #
• #
• #
• #